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交警大队推进五项建设工作纪实

2018-10-30 00:07:57

交警大队推进“五项建设”工作纪实

标题:交警大队推进“五项建设”工作纪实

今年以来,在市公安局和支队的正确领导下,我队按照总队《交警支队重点工作规划纲要》及支队重点工作推进计划,积极部署,强化措施,巩固和深化“三基”工程建设成果,稳步推进了交警大队的“五项建设”工作。 一、从提高队伍的整体战斗力着手,全力推进队伍正规化建设 (一)突出思想教育,确保政治本色 队伍正规化,政治是先导。没有民警政治上的合格,就没有公安交警队伍的正规化。民警政治上的合格来源于坚持不懈的思想政治教育。一是抓思想政治教育。围绕“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的主题,认真开展科学发展观教育、社会主义法治理念教育、人民警察核心价值观教育、革命传统教育、忠诚警魂教育和职业道德教育。相继组织开展了以“警德警风警纪”、“查思想查执法查纪律查作风”、 “铸造忠诚警魂、树立良好形象”等为主题的纪律作风教育整顿活动,进一步加强党风廉政教育,突出解决民警和协警的思想认识问题,使其充分认识到当前公安交通管理工作中面临的新形势、新任务、新特点,切实增强全体民警的政治素养和理论水平。在教育活动中做到“四结合”:集中学习与个人自学相结合;政治理论与实践活动相结合;做好学习笔记与撰写心得体会相结合;座谈讨论与经验交流相结合。民警年均记学习笔记3万字以上,写心得体会文章6篇以上,大队领导人均撰写调研文章1篇以上。二是抓日常教育疏导。认真抓好思想政治工作三项制度,坚持每季度分析一次民警思想状况,落实“五必谈、六必访”制度,及时疏导民警不良情绪,关注民警心理健康。全年举行了民警心理健康辅导讲座1次,开展民警谈心32次,上门家访10次,解决实际困难4件。三是抓典型引领。以“警德好、警纪严、警形佳、警技高、警绩优”为目标,进一步深化了争先创优、立功创模工作,组织民警观看“我喜爱的十大人民警察”先进事迹巡回报告会、全省政法系统先进个人事迹报告会,进一步激发全体民警立足岗 ……(省略1322字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:交警大队推进“五项建设”工作交警大队政风行风建设事迹材料交警大队进一步加强客运车辆管理工作汇报材料2011年交警大队安全宣传半年工作总结交警大队重点评议政风行风自查自纠工作报告交警大队党风行风建设先进事迹材料2011年县交警大队安全宣传半年工作总结2011年市交警大队春运道路交通安全宣传工作总结报告交警大队大队长先进事迹交警大队党支部集体先进事迹材料交警大队党总支书记党员先进事迹交警大队宣传股长先进事迹材料交警大队开展大走访开门评警活动总结2011年公安交警大队季度队伍思想政治工作总结《警车使用状》等书,通过书的签订,进一步使工作落到实处,严防民警触犯高压线。今年以来。没有发生民警违法违纪案件。 二、加强执法制度建设,全面推进执法规范化建设 一是建立执法质量考评体系,提高了执法质量。在加强法治教育的基础上,进一步修订完善了《交通民警执法质量考核评议办法》和《路面秩序勤务检查制度》,科学界定执勤执法任务和目标,将“三个规范”(执法用语规范、指挥手势规范、执法装备规范)及执法质量、执法效果等贯穿于执法考评的全过程,建立并规范了单位和民警个人执法档案,落实了执法质量月考评。通过严格培训,大队事故处理岗位持证率达到了100%,路面执勤民警具备事故处理资格的比例达到了80%,推动了执法规范化建设二是健全执法制度,规范执法管理。按照总队、支队《关于推进执法规范化建设工作的意见》精神,完善了执法制度,先后制定了和完善了《法制员管理规定》、《值日警官制度》、《执法档案管理规定》等4项执法制度和工作规范,进一步规范了执法管理工作。三是落实执法制度,提高执法水平。大队教育民警在执法纠违工作中树立执法为民、平等执法、以人为本的理念,不仅要维护法律的尊严,也要维护当事人的合法权利。在工作中全面落实《交通民警执勤执法工作规范》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等制度,规范交通技术监控设备的使用及非现场执法工作,全面实施“罚缴分离”,积极推行人性化执法,以教育疏导为主,落实了罚款处罚量减少10%,警告教育量增加10%,实现了缩小处罚面,扩大教育面的逾期目标,改善了路面执法形象。在具体工作中,狠抓了以禁止“三乱”行为为主要内容的路面执勤执法,严格落实严禁民警单人执法、执罚等内部管理规定与措施。在事故处理方面,狠抓了证据关、审查关、审批关、集体讨论决定关、案件检查关,确保每起案件的处理公正合法。在驾管方面,狠抓了办事效率、质量和办事程序的规范,做到透明公开,广泛接受群众监督。四是完善监督机制,促进执勤执法规范化。在执法监督环节上,我们坚持内部监督与外部监督相结合,事前预防、事中监督和事后问责相结合。在内部监督方面,一是建立预警机制,针对群众的信访投诉,通过谈话问询,警示诫勉,责令纠错等制度,了解澄清事实,发现问题及时纠错,民警被冤及时做好维权工作,为受屈民警恢复名誉,起到警示教育、维权和预警作用。二是强化监督考核,每月组织民警开展一次执法质量考评,实行定期通报,奖惩兑现。通过此种形式,既交流学习了先进经验,也发现查找到了执法中的不足,便于大家取长补短,查漏补缺。三是健全法制员制度,严格案卷审核把关,确保办案质量。在外部监督方面:一方面广泛邀请人大代表、政协委员以及特邀义务监督员进行监督,定期召开行风评议活动,通过和监督员座谈咨询,及时掌握民警工作动态和社会舆论评判,另一方面深入到客运企业、学校、单位、社区和驾驶员当中广泛征求意见,集中解决执勤执法、事故处理中存在的突出问题。对各类执法问题认真进行分析研究,制定整改措施,使群众对交管工作的满意率逐步提高。五是强力推进“四个” 创建,发挥典型引领作用。为进一步激发全队民警的工作热情,树立比、学、赶、超的清风正气,打牢执法为民的思想基础,规范执勤执法行为,发挥好先进典型的引领示范作用,适应新时期、新形势对公安交警的新期待、新要求。大队根据支队《全市公安交警系统开展创建“人民满意交警”“执法示范单位”“执法标兵”“城市执法示范岗”活动方案》要求,积极开展创建活动,辖区东街什字、西街大什字、印刷厂什字三个“城市执法示范岗”已被交警支队命名为市级“执法示范岗”,大队3名民警被支队命名为全市“执法标兵”。 “人民满意交警”和“执法示范单位”的创建正在稳步推进,创建活动的效果已初步体现。 三、真心为民服务,努力构建和谐警民关系 (一)加强警营公共关系建设 良好的警营公共关系是赢得公众理解、支持和合作,提升公众满意度的有效途径,也是限度获得公安交管事业成功的一种管理功能和工作艺术。然而在实际工作中,有的民警却认为警营公共关系与自己无关,甚至不懂什么是“警营公关关系”;个别民警在执法中对经济处罚操之简单,重处罚轻教育,使群众认为是交警有意为难,容易引发对交管工作的不满;大队把警营公共关系建设作为构建和谐警民关系的重要内容,提出“每个民警都是交管形象,每个队室都有其公共关系建设任务”。一是树立服务理念,打牢了执法为民的思想基础。大队把开展警营公共关系建设和社会主义法治理念教育有机地结合起来,组织开展群众观点、群众路线学习实践活动,教育全体民警真正理解公仆的含义,自觉摆正自己的位置,端正对人民群众的态度,增强对人民群众的感情,强化服务意识,深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事,把树立“立警为公、执法为民”的理念转化为严格、公正、文明执法的自觉行动。二是树立策划理念,塑造了亲民务实的良好形象。大队把策划理念贯穿始终,通过不断实践,逐渐摸索出加强素质教育以立本、抓好典型示范以立标、加强规章建设以立制、加强载体建设以立轨的警察形象建设总体思路。无论是开展“大讨论”、“大练兵”、“大接访”,还是在酒后驾车、涉牌涉证交通违法集中整治专项行动中,都同时进行相应宣传策划,特别是在酒后驾车专项行动宣传策划活动,组织警力在各酒店、娱乐场所门口张贴“严禁酒后驾车”字画300余副,发布电视通告2次,电视台跟踪报道6次,建立了良好的互动关系,营造了浓厚的整治氛围。三是树立沟通理念,争取公众的理解和支持。公共关系作为一种组织管理方法,主要依靠各种信息传播媒介来实现与公众之间的有效沟通。实践中,我们与宣传、广电、电信、移动、乡镇、社区、学校建立了定期沟通联系机制,经常召开联席会议,架设了警民理解互信的桥梁,开辟了听民意、解民忧、暖民心的渠道,进一步拉近了与人民群众的距离,增强同人民群众的感情。 (二)深入推进“大走访”爱民实践和开门平警活动 一是组织民警深入群众和基层,倾听民声、体察民情、排解民忧。以辖区的客、货运以及危化品企业为重点,了解企业运输信息和交通管理方面的服务需求,先后到辖区运输公司、客运站点和出租车公司、物流中心等企业进行了走访,全面了解企业的需求,认真听取对交通管理工作的意见、建议。二是走访服务对象,规范执勤执法。邀请运输企业负责人到大队进行座谈,征求对交通管理工作的意见和建议。事故中队对易引发社会问题的案件的当事人及 ……(未完,全文共7139字,当前只显示3437字,请阅读下面提示信息。收藏交警大队推进“五项建设”工作纪实)上一篇:对村医现状与问题的研究下一篇:农信演讲稿—让合规大旗卷走农信风险相关栏目:警察公安工作体会工作总结工作汇报通讯报道

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